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苏州突发人才落户新政,本科直接落户!预计今年上半年出台

2020-01-08 16:43   来源: 无锡房地产市场网  

1月6日,苏州人力资源和社会保障局发布“关于公开征求《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)》意见的通知”。

  意见草案显示,外来人口可以先落户后工作,具有全日制本科学历及学士以上学位人员均可以。

  据了解,苏州人社局已确认此消息,政策现在是草案征求意见阶段,最终人才落户政策预计2020年上半年出台!

  近两年来,各城市的抢人大战日益激烈,苏州或只是2020年的第一个城市。

  这项政策的发布主要是为了:随着长三角一体化发展不断推进,江苏自贸区苏州片区建设需要,政策中一些人才引进限制措施已不适应市场需求。

  同时,一些不法分子通过违规代办落户,谋取不正当利益,严重影响政策有效落实。为保障政策执行的公平性、有效性、科学性,落实党中央、国务院及省、市新近出台的人才政策,有必要对相关政策进行调整!

  苏州突发人才落户新政

  此次人才落户政策分在苏州工作和没来苏州工作两种情况:

  一、没来苏州工作的,只要是本科既可落户!

  1、在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员;

  2、具有全日制本科学历及学士以上学位人员;

  3、具有高级专业技术职务任职资格的人员。

  只要满足以上条件,就可以先落户再就业!

  二、已经在苏州工作的,放宽落户门槛!

  1、在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员;

  2、具有硕士以上学位、高级专业技术职务任职资格或职业技能等级一级的人员;

  3、具有本科学历、中级专业技术职务任职资格或职业技能等级二级资格的人员,男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁。”。

  该条款取消了原“缴纳社保”期限要求,取消了原“紧缺专业、急需的”附加条件,年龄上限进一步放宽至“男性45周岁,女性40周岁”。通知草案第三条规定,“具有大专学历或职业技能等级三级资格,年龄不超过35周岁,在苏就业并按规定连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。”该条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月,并取消“紧缺专业、急需的”附加条件。上述规定进一步降低了人才落户门槛。

  公告原文如下:

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